Dat betekent dat u werknemers ter beschikking stelt om onder leiding en toezicht van een derde (de opdrachtgever) te werken. Of u het terecht vindt of niet, u valt in bijna alle gevallen onder dezelfde wet en regelgeving als uitzendbureaus, dus ook onder de CAO voor Uitzendkrachten en StiPP. FlexKnowledge helpt u graag om daaraan te voldoen en gelijkertijd een echte detacheerder te blijven!
Aarzel niet contact met ons op te nemen als u vragen heeft of u niet ziet wat u zoekt.
Net als elk jaar organiseert FlexKnowledge ook dit jaar het ‘Seminar Kostprijs en andere actualiteiten voor 2024’. En ook dit…
Lees verderBekijk onze on demand webinars om daarna helemaal op de hoogte te zijn! Per 1 juli 2023 is er een…
Lees verderWilt u uw loonstrook leren lezen en controleren? Of vraagt u zich af of uw medewerkers van de backoffice een…
Lees verderDe huidige CAO voor Uitzendkrachten loopt tot en met 31 mei. Ook de algemeen verbindend verklaring (AVV) loopt tot en…
Lees verderHoe je uitzendkrachten door moet betalen op feestdagen staat in artikel 27 van de CAO voor Uitzendkrachten. Het blijkt echter…
Lees verderDe berekening van de kostprijzen die gelden voor het nieuwe jaar zorgen op menig (hoofd)kantoor weer voor de nodige stress.…
Lees verderOktober is dit jaar Webinarmaand bij FlexKnowledge. Wij organiseren een groot aantal webinars over verschillende onderwerpen zoals ERD, ADV, ET-regeling…
Lees verderEen goed ingerichte backoffice bespaart geld en voorkomt risico’s U wilt zeker weten dat de verloning goed gaat en als…
Lees verderDe SNCU heeft je een brief gestuurd waarin een onderzoek wordt aangekondigd. FlexKnowledge helpt je om dat onderzoek zo snel…
Lees verderBent u op zoek naar advies over uitzendovereenkomsten voor uitzendkrachten? Dankzij FlexKnowledge weet u straks alles over de verschillende mogelijkheden,…
Lees verderHelpdeskabonnement: altijd ondersteuning voor een vast bedrag Heeft u regelmatig vragen over de cao, inlenersbeloning , kostprijzen, overeenkomsten of privacy?…
Lees verderBent u op zoek naar gedegen advies over de nieuwe privacywetgeving? FlexKnowledge heeft een diepgaande kennis over de huidige privacywetgevingen.…
Lees verderWaarom due diligence onderzoek door FlexKnowledge? Advocaten en accountants doen due diligence onderzoek om te bepalen of er risico’s zijn…
Lees verderEen inlenersbeloning voor uitzendkrachten: wat houdt dit precies in? Gelijke beloning voor gelijk werk is de norm voor ingeleend personeel…
Lees verderAls uw organisatie groter of volwassener wordt, veranderen de eisen aan processen, zowel in front-, mid-, als in backoffice. Al…
Lees verderABUZeker is een toets van de arbeidsvoorwaarden van uw gedetacheerden aan de ABU-cao voor flex uitzendkrachten. Als wij deze toets…
Lees verderIntermediairs bemiddelen steeds meer ZZP-ers. Vaak gebeurt dit letterlijk ‘tussen de bedrijven door’. Het gevolg is dat uitzendkrachten en ZZP-ers…
Lees verderWilt u als uitlener van flexwerkers graag de totale kosten berekenen van uw uitzendkracht of van meerdere uitzendkrachten? Dan biedt…
Lees verder