U bent: Inlener

U bent inlener

Dat betekent dat u gebruik maakt van werknemers die ter beschikking worden gesteld door uitzendbureaus, payrollbedrijven of detacheerders. Het kan ook zijn dat u werkt met ZZP-ers. Daar horen héél veel regels en wetten bij, zoals bijv. de WAS, WAB, WML, WAADI, WKA en DBA. Duizelt het al? FlexKnowledge helpt u op vele manieren:

  • Het uitleggen van al die regels;
  • het inventariseren van de risico’s;
  • het bepalen van de juiste prijs van de arbeid en de bijbehorende beloning van de medewerkers

Dit alles leidt tot minder risico’s en compliant zijn aan wet- en regelgeving.

 

Onderstaande diensten passen het beste bij u:

Aarzel niet contact met ons op te nemen als u vragen heeft of u niet ziet wat u zoekt.

Verantwoord Personeel Aannemen

Balans tussen aantrekkelijk werkgeverschap en slim ondernemerschap. Dat is waar iedere werkgever naar op zoek is en wat ons betreft…

Lees verder

Inlenersbeloning

Gelijk geld voor gelijk werk   Gelijke beloning voor gelijk werk is de norm voor ingeleend personeel. Sinds 2015 geldt…

Lees verder

Advies over contractvormen

Zelf in dienst nemen of uitbesteden? U heeft de geschikte kandidaat gevonden voor uw vacature. Welke contractvorm is dan de…

Lees verder

Kostprijsberekening voor flexkrachten

Kostprijsberekening 2020 De kostprijsberekening in al zijn variaties geeft elk jaar veel stress. FlexKnowledge ontzorgt u daarin. Dit doen we…

Lees verder

Procesverbetering ZZP-ers

Intermediairs bemiddelen steeds meer ZZP-ers. Vaak gebeurt dit letterlijk ‘tussen de bedrijven door’. Het gevolg is dat uitzendkrachten en ZZP-ers…

Lees verder