U bent: Payroller

U bent payroller

Dat betekent dat u werknemers ter beschikking stelt om onder leiding en toezicht van een derde (de opdrachtgever) te werken. U heeft niet zelf de werving en selectie gedaan. U wilt voldoen aan de regels zoals die sinds de komst van de WAB voor payrolling gelden, maar zoekt nog naar de manier waarop u dat het beste kunt doen. FlexKnowledge helpt u daar graag bij.

De taken van een payroller

Bent u werkzaam als payroller? Dan ontzorgt u partijen, zoals een ondernemer of organisatie en waar mogelijk is, ontfermt u zich over de loon- en personeelsadministratie. U wordt hiermee een juridisch werkgever. Kortom: u zorgt voor de afhandeling van alle juridische en administratieve zaken rondom de personele aangelegenheden. Op deze manier kan de opdrachtgever zich optimaal toeleggen op het uitvoeren van de kerntaken binnen het bedrijf. Dit zal tijd en energie besparen. Wanneer u aan de slag gaat als payroller, geven wij u graag de juiste hulp en advies omtrent de huidige wet- en regelgeving. Ons adviesbureau helpt uw organisatie vlot te werken.

Onderstaande diensten passen het beste bij u

Werk u als payroller en heeft u vragen omtrent de actuele regels en wetten met betrekking tot payrolling en wilt u graag passend advies ontvangen? De consultants van FlexKnowledge staan voor u klaar. Wilt u meer informatie ontvangen of wilt u direct een kennismakingsafspraak inplannen? Aarzel niet om contact met ons op te nemen als u vragen heeft of niet ziet wat u zoekt.