StiPP-pensioen

Ervaren consultants

Voor inleners en uitleners

Objectieve adviezen

Het StiPP-pensioen is de pensioenregeling voor gedetacheerden en uitzendkrachten. Als werkgever van gedetacheerden of uitzendkrachten bent u verplicht deel te nemen aan het StiPP-pensioen.

Calculator

Benieuwd hoe we u kunnen helpen?

Mobiel
Handen schudden

Wat houdt het StiPP-pensioen precies in?

Het StiPP-pensioen wordt gevoerd door de Stichting Pensioenfonds voor Personeelsdiensten. Deze stichting voert deze pensioenregeling binnen de gestelde wettelijke kaders, en houdt zich aan afspraken met vakbonden en werkgeversorganisaties.  Er zijn twee regelingen: het Basispensioen en het Pluspensioen. De eerste wordt volledig betaald door de werkgever. Aan de Plusregeling betaalt de werknemer zelf ook mee. Zo is deze verplichte pensioenregeling een eerlijke, geschikte en betaalbare pensioenregeling voor alle gedetacheerden en werknemers die werken via een uitzendbureau.

Bel of e-mail ons voor meer informatie

Het StiPP-pensioen is verplicht voor alle gedetacheerden en uitzendkrachten. De regels rondom deze pensioenregeling wijzigen echter regelmatig en zijn vaak lastig te interpreteren. Ga hiervoor met ons in gesprek door te bellen naar 088 – 999 1200 of door te e-mailen naar info@flexknowledge.nl. Maak zo een afspraak op ons kantoor om alle mogelijkheden te bespreken. Eén van onze specialisten legt u dan graag alles uit over deze pensioenregeling. Het maakt hierbij niet uit of u werkgever of werknemer bent.