✓Ervaren consultants
✓Voor inleners en uitleners
✓Objectieve adviezen
Gaat uw uitzendkracht naar fase B en wilt u graag weten met welke nieuwe wetgeving u te maken krijgt, en waar de uitzendkracht recht op heeft? Dan helpen wij van FlexKnowledge u graag op weg. Onze consultants hebben kennis en ervaring op het gebied van flexibele arbeid en weten u van deskundig advies op maat te voorzien.
Benieuwd hoe we u kunnen helpen?
Voldoende kennis over fase B contracten en de nieuwe wetgeving
Werkt een uitzendkracht 52 weken of langer voor hetzelfde uitzendbureau? Dan gaat de werknemer van fase A naar fase B. In deze fase krijgt de uitzendkracht een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd en heeft hij of zij meer rechten vanuit het uitzendbureau dan in de eerste fase. Wilt u graag weten welke wetten en regels hierbij komen kijken? Dan adviseren wij u graag over het opstellen van het nieuwe contract in fase B en de actuele wetgeving waar u aan dient te voldoen. Bij het geven van advies houden we altijd rekening met de belangen van zowel de inlener, de uitzender, en de uitzendkracht zelf. Op die manier voldoet iedereen aan de nieuwe wetgeving, zowel qua rechten als plichten, in fase B.
Bel of mail ons voor meer informatie
Wilt u graag onze consultants inschakelen omdat uw uitzendkracht een contract voor fase B krijgt en u niet zeker bent over de nieuwe wetgeving? Dan neemt u het best contact met ons op via 088 – 999 1200 of info@flexknowledge.nl. Vraag gerust om meer informatie over onze diensten. We geven u bijvoorbeeld ook graag advies over uitzendovereenkomsten.