FlexKnowledge is een 100% dochter van MR FlexwerkAdvies BV, waaronder ook Comformation valt. Eigenaren van MR Flexwerkadvies BV zijn Marcel Reijmers en Maurits de Koning. Directeur van FlexKnowledge is Marcel Reijmers.
Marcel Reijmers
Marcel Reijmers werkt sinds 1994 in de flexbranche. Hij adviseert en begeleidt intermediairs en inleners bij vraagstukken rondom o.a. wet- en regelgeving in de flexbranche, kostprijzen, sectorindeling, inlenerbeloning, CAO’s, arbeidsovereenkomsten, Algemene Voorwaarden en arbo- en verzuimbeleid. Hij was bedenker en eindredacteur van de CAOWijzer en is columnist bij FlexNieuws. Van 2008 tot 2013 heeft hij HelloFlex People ontwikkeld van concept tot een organisatie met 150 aangesloten intermediairs. In die rol heeft hij ook diverse intermediairs geadviseerd en begeleidt bij het starten van hun bedrijf.
Eerder in zijn loopbaan heeft Marcel ruim 13 jaar bij de Luba Groep gewerkt, waarvan de laatste 7 jaar als manager Organisatie & Kwaliteit. Hij ontwikkelde en gaf trainingen op het gebied van de CAO en wet- en regelgeving. Als projectmanager namens Luba is hij verantwoordelijk geweest voor de ontwikkeling en daaropvolgende implementatie van FlexService software. Samen met UWV Leiden heeft hij in 1999 aan de wieg gestaan van de huidige manier van verzuimbegeleiding in de uitzendbranche. Ook heeft hij geparticipeerd in diverse projecten bij de ABU en STAF over arbo- en verzuimbeleid en was hij lid van de commissie Screening die adviseert over NEN-4400.
Neem contact op met Marcel
Mail of bel: +31(0)6 5150 8207
Enkele van onze consultants
FlexKnowledge heeft een uitgebreid netwerk van experts. Hieronder vind je de belangrijkste.
Dirk van Dijk, expert HelloFlex software
Dirk van Dijk werkt sinds 1998 in de flexbranche. Na twee afgeronde studies, Bedrijfskunde en Technische Informatica in Eindhoven, heeft hij zich gericht op het punt waar Bedrijfskunde en Informatica bij elkaar komen; in de software waarmee de flexbranche werkt. Eerst in de rol van intercedent en de sales binnendienst, later als IT manager van een uitzendbureau keten en vanaf 2004 als businessconsultant voor FlexService waarin hij dé specialist van Nederland is.
In de rol van consultant adviseert en begeleidt hij gebruikers van software in het vertalen van werkwijzen in de operatie naar instellingen in de software. Dit kan dan zowel zaken voor de Frontoffice als Backoffice betreffen. Denk daarbij aan het doorvoeren van wijzigingen in de wet- en regelgeving, aanvullende sector indelingen of wijzigingen daarin, een correcte toepassing van de inlenerbeloning, (management)rapportages, controles en signaleringen, inrichting van voorsteltrajecten en mailingen daaromtrent, search en matching etc.
Ook verzorgt Dirk maatwerk trainingen en workshops in het gebruik van de uitzendsoftware op basis van best practices en tips&tricks bij klanten op locatie. Een krachtig middel om het kennisniveau van de organisatie te verhogen en snel verbetertrajecten door te voeren.
Evert Hondema, expert ZZP en A1-verloning
Evert Hondema werkt sinds 1990 aan beide kanten van de “uitzendtafel”. Hij heeft lange tijd bij verschillende bedrijfsonderdelen van Randstad gewerkt, waaronder specialisten in bouwkundig personeel en arbeidsmigranten. Ook heeft hij bij grote, technische bedrijven gewerkt zoals VolkerWessels en Fugro Ingenieursbureau en is daar nauw betrokken geweest bij de inzet van extern personeel. Ruim 30 jaar altijd alles willen weten, geen genoegen nemen met halfslachtige antwoorden, speuren in wetsartikelen en specialisten raadplegen.
Door de jaren heen is hij een wandelende almanak geworden op gebied van tijdelijk werk en extern personeel, zowel de arbeidsrechtelijke als fiscale aspecten. Hij is onze expert op het gebied van binnen- en buitenlandse ZZP-inzet. In de wirwar van deze complexiteit weet hij heldere antwoorden te geven en oplossingen te bedenken. Of, zoals een klant eens zei; “hij weet alle eindjes aan elkaar te knopen”. Die kennis brengt hij graag over op een ander.
Jaco Coster, expert Ziektewet en Arbobeleid
Jaco heeft meer dan 30 jaar ervaring in de wereld van de Sociale Verzekeringen. In loondienst heeft hij o.a. gewerkt als (staf)arbeidsdeskundige, diverse managementfuncties vervuld en projecten geleid op het gebied van arbeid en verzuim. Zijn laatste functie in loondienst was directeur ZW bij UWV. Hij weet dus hoe ‘de hazen lopen’.
Sinds 2010 is hij zelfstandig consultant en trainer. Hij adviseert over zowel wet- en regelgeving als over effectief verzuimmanagement. Hoe kan verzuim worden voorkomen, hoe kan bestaand verzuim worden verlaagd, hoe zit het met de loondoorbetaling bij ziekte, wat kan en mag ik doen als werkgever, hoe zit het met de privacy? Zijn aanpak is pragmatisch: stel eerst probleem en (mogelijke) oplossing vast, kijk daarna hoe dit past binnen de wet- en regelgeving. Hij is specialist op het gebied van de Wet Verbetering Poortwachter en eigenrisicodragen ZW en WGA. Als zelfstandig consultant heeft hij ook opdrachten uitgevoerd voor ABU en NBBU. Jaco is schrijver van het boek ‘Als de werknemer verzuimt’ dat sinds 2014 in eigen beheer wordt uitgegeven en jaarlijks wordt geactualiseerd.
Voor FlexKnowledge verzorgt hij de training ‘Verzuim(kosten) omlaag, wat moet, mag en kan’.
Rémon van Buuren, expert tenders en aanbestedingen
Rémon is ruim 15 jaar werkzaam in de flexbranche en beschikt over uitgebreide ervaring met de in- en verkoop van flexibele arbeid. Door zijn achtergrond aan beide kanten van de tafel is hij goed bekend met het perspectief van zowel inleners als uitleners en de belangen van alle betrokken partijen. Met deze inzichten adviseert Rémon inleners bij het ontwikkelen van een effectieve wervingsstrategie voor flex en begeleidt hij inkooptrajecten om de gewenste inhuurdoelstellingen te realiseren.
In zijn rol als bidmanager bij Randstad was Rémon verantwoordelijk voor het inschrijven op tenders en aanbestedingen. De afgelopen jaren heeft hij gewerkt als consultant bij adviesbureau Significant en begeleidde inleners bij het professionaliseren van de inhuurfunctie en contracteren van leveranciers. Met een diepgaande kennis van inhuurmodellen en praktijkervaring aan zowel de inkoop- als verkoopzijde adviseert hij welke samenwerkingsvorm met de markt leidt tot succes.
Als beheerder van de PIFA-monitor geeft hij volledig inzicht in de aanbestedingsmarkt voor flexibele arbeid in Nederland.
Dorothé Schiks, extern vertrouwenspersoon
Is sinds 1987 werkzaam in de uitzend- en detacheringsbranche. Gestart als intercedent en doorgegroeid naar de functie van districtsmanager bij Content. Aansluitend is zij algemeen directeur van StarJob secretaresse uitzendbureau geweest en heeft zij succesvol de fusie geleid tussen StarJob en Secretary plus.
Binnen Public Support (detachering van secretaresses bij met name de overheid) heeft zij Public Support & More opgezet waar zij als directeur verantwoordelijk was voor training, coaching en het organiseren van congressen. De afgelopen jaren heeft zij advieswerk gedaan.
Dorothe kent de dynamiek van de flexbranche als geen ander. Deze kennis neemt zij mee in haar rol van gecertificeerd vertrouwenspersoon.
Daximiliaan de Keizer, expert hartendief
Dax is onze jongste consultant. Een ZZP’er zoals de Belastingdienst die graag ziet. Volledig onafhankelijk werkend, ondernemend en accepteert in de basis geen leiding of toezicht. Dat is echter in de praktijk nogal onhandig, dus we zijn op zoek naar een goede modus….