Hoe organiseer je Duurzaam werken en Leven? Hoe ga je om met de sportschool, de zonnepanelen en de leasefiets?
De eerste prioriteit was de gelijk(waardig)e beloning in geld, de ‘toekenningen’, zoals het loon, de vakantiedagen, doorbetaling bij verzuim en (grondslagen van) vakantiegeld. Nu we een paar maanden onderweg zijn in het nieuwe jaar, lijken hier de grootste hobbels wel genomen.
De nieuwe CAO’s van ABU, NBBU en VvDN eisen echter ook gelijkwaardigheid op het gebied van ‘aanspraken’ zaken waarvan je niet met zekerheid weet of de werknemers er gebruik van zullen maken, zoals (vitaliteits)budgetten, uitruilmogelijkheden of sportschoolabonnementen. Dit zijn loononderdelen die niet zonder meer in geld uit te drukken zijn. In de praktijk krijgen we hier veel vragen over:
- Wat moet je precies regelen?
- Wanneer zijn aanspraken ‘gelijkwaardig’?
- Hoe druk je aanspraken uit in waarde?
- Hoe werkt dit fiscaal?
Nu is de tijd gekomen om dit ‘Duurzaam werken en Leven’ te gaan organiseren. In dit gratis webinar nemen Marcel Reijmers van FlexKnowledge en Stefan Schweren van Alleo je hierin stap voor stap mee.
Wat gaan we behandelen?
- Wat zijn aanspraken en welke varianten zijn er?
- Hoe werkt dat dan fiscaal ongeveer? Een spoedcursus Werkkostenregeling
- Wat zijn andere randvoorwaarden?
- Van beleid naar uitvoering: kaders, datastromen en wie wat doet (HR, payroll, operatie).
- De praktijk met Alleo: hoe je budgetten en uitruil regel gestuurd inricht en koppelt aan payroll.
Schrijf je snel in voor dit gratis webinar, want vol = vol! Het webinar zal daarna ook als on demand webinar op de website komen te staan.